ПРОЕКТ "УЧИМ, ДОКАТО РАБОТИМ"
ДОГОВОР № 10-12-25/17.02.2012

ОБЩА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА:

Подобряване на капацитета на администрацията на община Две могили чрез използване на опит и добри практики от други държави-членки на ЕС (Италия) в областта на човешките ресурси в държавната администрация.

СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ НА ПРОЕКТА:

• Ефективно управление на човешките ресурси в общинската администрация, чрез въвеждане на добри практики, прилагани от Агенцията по труда на Регион Лигурия - Италия;
• Създаване на инструментариум за набиране на хора с увреждания на работа в администрацията, вкл. организиране на стажове в администрацията за хора с увреждания и други уязвими групи;
• Създаване на предпоставки за улесняване и насърчаване на мобилността между отделните администрации и тенденции за обмен на служители с бизнеса;
• Разработване на стратегия за развитие на човешките ресурси с фокус върху обучението, мотивацията и планиране на приемствеността. Практики във връзка с привличане на квалифицирани служители в отдалечени и селски райони;
• Създаване на виртуален център за взаимопомощ;
• Подобряване на защитата на правата на служителите във връзка с прилагане на Конвенцията за трудовите отношения в държавните служби (Конвенция 151 относно защитата на правото на организиране и реда за определяне на условията при постъпване на държавна служба. Приета на 27.06.1978 г. от Генералната конференция на Международната организация на труда (МОТ) на нейната 64 сесия. Влязла в сила на 25.02.1981 г. съгласно член 11).

ПЛАНИРАНИ ДЕЙНОСТИ:

Дейност 1
Организация по изпълнение, управление и отчетност на проекта

Дейност 2
Изходна оценка на състоянието на човешките ресурси в общинска администрация Две могили

Дейност 3
Учебно посещение в Агенция по труда Лигурия (Италия)

Дейност 4
Трансфер на добрите практики, наблюдавани при партньора

Дейност 5
Кръгла маса - диспут с потенциални кандидати от уязвимите групи за работа в общинската администрация

Дейност 6
Създаване на виртуален център за взаимопомощ – разработване на концепция и примерен модел за създаване на Европейска мрежа на служителите в местните власти

Дейност 7
Международна конференция "Експерти online"

Дейност 8
Дейности за информация и публичност

Дейност 9
Окончателен доклад

ЦЕЛЕВИ ГРУПИ

• Служители на Общинска администрация – Две могили: служител ЧР, главен секретар, директори на дирекции, началници на отдели;
• Кметът на общината в качеството му на орган по назначение по смисъла на ЗДСл и работодател по смисъла на КТ;
• Общински съвет на община Две могили в качеството му на колективен орган, отговорен за приемането на стратегически документи и на общинския бюджет;
• Служители на партньорската администрация от Агенция по труда Лигурия (Италия);
• Служители от други администрации.

ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ:

Повишаване на ефективността на управлението на човешките ресурси в администрацията на община Две могили чрез:

• Проучени и въведени добри практики на Агенцията по труда на Италия в управлението на човешките ресурси в община Две могили;
• Изработена стратегия за управление на човешките ресурси;
• Създаден инструментариум за привличане на уязвими групи за работа в администрацията;
• Изработена методология за комуникация за привличане на потенциални кандидати от уязвимите групи за работа в общинската администрация;
• Създадени условия за подобряване на ефективността на управлението на човешките ресурси и в други администрации чрез споделяне на опита по проекта;
• Създаден и тестван модел на виртуален център за взаимопомощ; разработена концепция и тестван примерен модел за създаване на Европейска мрежа на служителите в местните власти.